香港特区财经事务及库务局局长许正宇表示，政府在防疫抗疫基金预留60亿港元，于未来两年在公营和私营界别创造约30,000个限时职位，涵盖不同技能和学历人士。而为了支持金融科技发展，该局推出的＂抗疫基金金融科技人才计划＂，创造1,000个职位，资助香港金融科技公司、初创和业务与金融科技相关企业聘用香港本地人才，丰富香港的金融科技人才库。
抗疫基金60亿港元开创三万职位
香港特区政府于第二轮防疫抗疫基金预留60亿港元，于未来两年在公营和私营界别创造约30,000个限时职位，涵盖不同技能和学历人士，当中包括1.2亿港元的＂抗疫基金金融科技人才计划＂--- FAST（FinTech Anti-epidemic Scheme for Talent Development）。（按此了解申请详情）许正宇指出，金融科技代表了传统与创新的糅合和升级。传统体现于金融业成熟及行之有效的监管法规及行业标准，而香港的金融市场亦一直依靠这优势，高效地服务全球融资及财富、资产及风险管理等的金融需求。金融科技的创新则体现于融合现有最新的＂ABCD＂技术，包括人工智能（AI）、大数据（Big Data）、云计算（Cloud）及分布式分类账技术（Distributed Ledger Technology）等，将金融业升级并发展得更普惠、更高效及更安全。他认为，香港的金融市场在世界上已经是一个富有经验的长跑选手，金融科技则是一双全新设计的跑鞋，让我们整个行业可以更轻松地跑得更快更远。
资助企业开创新职位 丰富金融科技人才库
纵使新型冠状病毒疫情为全球经济及金融市场带来震荡，但同时也带来了香港金融业利用科技升级的发展机会，疫情也促使在各行各业加速其科技革命。为此，香港特区政府在＂撑企业、保就业＂的同时，也支持业界把握金融科技的新机遇，财库局决定在防疫抗疫基金下动用最多1.2亿港元推出金融科技＂抗疫基金金融科技人才计划＂，透过资助1,000家企业新增1,000个金融科技职位。在＂FAST＂计划下，合资格企业可向数码港提出申请，开设一个与金融科技相关的新职位。财库局会向合资格企业提供上限为12个月，每月10,000港元的薪金资助。许正宇强调，该计划可以创造高质量的职位空缺，除了为香港金融科技业建立＂Fin + Tech＂的人才库外，也让香港青年在金融科技的跑道上与整个行业一同＂Run FAST Go Far＂，有助缓解香港毕业生及青年人的就业困难。
整合＂研究人才库＂ 雇主招聘更见灵活
另外，香港特区创新科技署早前也宣布，把＂研究员计划＂和＂博士专才库＂整合为＂研究人才库＂，旨在鼓励大学毕业生投身创科行业，培育更多创科人才。＂研究员计划＂和＂博士专才库＂分别资助合资格公司和机构聘用两名研究员和两名博士后专才进行研发工作。研究员计划过去三年资助逾2,300个研究员职位，资助额约7.8亿港元；博士专才库过去两年批出约6亿300万港元，资助超过1,030名博士后专才。两项计划整合为＂研究人才库＂后，将资助每家合资格公司或机构聘用最多四名取得学士、硕士或博士学位的创科人才进行研发工作，让雇主聘用研发人员时更灵活。每名研究人才聘用期一般最长为三年。拥有香港的大学学士学位的研究人才每月最高津贴额为18,000港元；拥有香港的大学硕士学位者每月最高津贴额为21,000港元；持有博士学位的每月最高津贴额则为32,000港元。所有在香港进行研发活动的科技公司、香港科技园公司和香港数码港管理有限公司的培育公司、从事创科工作的租户，以及获创新及科技基金资助进行研发项目的机构和公司均可申请。（按此了解申请详情）
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