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港推青年初创实习计划
培育人才迎创科黄金期

香港特区民政事务局与数码港合作,以试点形式推出"青年初创实习计划",为青年提供到数码港初创企业实习的机会。

2021年10月4日

文章概览

  • 香港特区民政事务局与数码港合作,以试点形式推出"青年初创实习计划",首阶段为大专院校学生提供30个实习机会,涵盖数据分析、程式编写、企业管理、市场策划、设计及数字营销等。
  • 整个试点计划预计于2022年3月完成,参与的企业可透过全职、兼职或混合模式聘请实习生,全职实习生每月最多获10,500港元津贴,兼职时薪为60港元,年龄介乎18至30岁的全职学生均可报名,截止申请日期为今年10月15日。
  • 主办方于一星期内已收到168家初创申请,涉及超过440个实习职位空缺,反映初创人才需求殷切。

  • 该实习计划首阶段为大专院校学生提供30个实习机会,每位实习生每月可以获政府资助最多10,500港元,实习生需于三个月的实习期内完成至少100小时的工作。

    助初创招募新晋人才 学生汲取经验创双赢

    此次由民政事务局与数码港合作推出的"青年初创实习计划",旨在为年轻人提供机会汲取行业实战经验,了解创科行业的发展和前景,同时让数码港社群初创公司招募新晋人才,缔造双赢。实习计划目标为青年提供不少于100个初创企业实习岗位,包括在首阶段提供30个岗位,涵盖数据分析、程式编写、企业管理、市场策划、设计及数字营销等。

    整个试点计划预计于2022年3月完成,参与的企业可透过全职、兼职或混合模式聘请实习生,全职实习生每月最多获10,500港元津贴,兼职时薪为60港元,年龄介乎18至30岁的全职学生均可通过数码港创科人才综合招聘平台"iTalent"报名,截止申请日期为今年10月15日。

    据了解,计划获多家企业踊跃参与,一星期内已收到168家初创申请,涉及超过440个实习职位空缺,反映初创对人才需求殷切。除了技术性职位及设计相关范畴外,实习职位空缺也涵盖非技术性的职位,如企业传讯、业务发展、市场营销、数据研究等。整体职位空缺以智慧生活范畴占最多,涉猎包括教育科技、零售科技、医疗科技、物联网等范畴,也包括金融科技及电竞/数字娱乐领域。主办方根据公司过去参与实习计划的经验、行业资历及成就、具体工作与预期成果及人才培育支援工作等准则,于首阶段挑选了30个空缺供学生申请。

    青年初创实习计划
    香港特区民政事务局与数码港合作,以试点形式推出"青年初创实习计划",首阶段为大专院校学生提供30个实习机会。

    培育人才抓紧创科发展黄金期

    香港特区民政事务局局长徐英伟表示,实习计划让青年透过实习了解初创运作以至香港创业生态系统,有助他们日后考虑是否投身创业行列。此外,计划也协助初创企业培育人才,推动香港的创科及相关行业发展。

    数码港首席公众使命官陈思源表示,中央支持特区政府加强创科人才培养,抓住创科发展黄金期。数码港一直以人才培育为公众使命的核心支柱,过去先后与不同政府部门和大专院校合作推出多个实习计划,为青年创造不同创科相关工作实习及学习机会。

    数码港
    港府与数码港认为,青年实习计划可协助初创企业培育人才,推动香港的创科及相关行业发展,让香港抓住创科发展黄金期。

     


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