第二期保就业计划除了会对违规的雇主增加罚则，也将惠及65岁或以上有强积金户口的雇员，港府同时要求接受工资补贴的大型物业管理公司，把部分款项与业主或业主立案法团共享；大型连锁超级市场则需要推出减价优惠，或为弱势社群、非政府机构提供超市券等。
8月31日起申请 料9月中发放资助
根据香港特区政府统计处早前发表的最新劳动人口统计数字，经季节性调整的失业率由今年4至6月的6.2%下跌至5至7月的6.1%。就业不足率亦由今年4至6月的3.7%下跌至5至7月的3.5%。劳工及福利局局长罗致光表示：＂劳工市场在今年5至7月仍然严峻，但较4至6月有所改善，这是因为本地疫情在5、6月间大致受控。‘保就业’计划的开展亦提供支援作用。＂罗致光指出，第二期工资补贴涵盖今年9月至11月，整项计划有助雇员保留工作，具备既简单并尽快发放资助两大重点。香港特区政策创新与统筹办事处总监冯程淑仪指出，新一期计划惠及更多65岁或以上有强积金户口的雇员，只要他们仍在强积金供款纪录内，即使雇主未能提供工资或自愿性强积金供款额资料，政府仍会按月为有关雇员提供5,000港元工资补贴。然而她强调，当雇主获发三个月合共15,000港元补贴后，必须全额支付计划下的65岁或以上雇员。至于已领取第一期保就业计划资助的自雇人士，则不能再申请第二期资助。
物管公司及超市需作额外承诺
在第二期计划中，港府向大型物业管理公司和大型连锁超级市场施加新规定，接受工资补贴的雇主需作额外承诺，因为考虑到该两个行业在疫情下并没有受太大影响，未必会大规模裁员，而且有统计数字显示，大型超市生意额平稳，没有下跌。大型物业管理公司需承诺把一笔等同获取工资补贴最少80%款项，与业主或业主立案法团共享，例如用于日后大型维修或购买设施、减免管理费等安排。超市方面，鉴于百佳、惠康两大集团分别获发逾一亿港元的工资补贴，港府会要求该两大集团在9月至11月推出更多惠及顾客、非政府机构和弱势社群的优惠，例如现金券、折扣优惠等。冯程淑仪表示，第二期计划会新增罚则，若雇主裁员幅度庞大而未有证据显示有意重新聘请雇员，又或雇主未能提供合理解释，政府有权拒绝申请，甚至取回全部或部分已发工资补贴。此外，若政府认为雇主行为违反计划目标或有违公众利益，有权要求雇主退回全部或部分已发的工资补贴。
第三轮防疫抗疫基金即将启动
另外，香港特区政府行政长官林郑月娥早前宣布，港府将推出第三轮防疫抗疫基金，并由政务司司长和财政司司长共同策划，以进一步支援受疫情影响的行业。林郑月娥表示，香港经济在过去一年受到中美贸易纠纷、社会动乱和疫情三重打击，目前中美争拗升级，甚至有制裁行动。港府为了防疫抗疫，推出一系列社交距离措施、压缩跨境出入境人数，影响旅游、餐饮、零售等行业，提供个人服务的行业也大受影响，不少被迫关门、无法营业。她又指，第二季香港生产总值按年下跌9%，港府因此下调今年全年经济增长预测至介乎负6%至负8%，但经济大幅收缩的情况非香港独有，其他亚洲国家如新加坡、马来西亚和泰国，其第二季本地生产总值均录得双位数字收缩。林郑月娥提到，港府已在过去数月通过2020至21年度财政预算案纾缓措施和两轮防疫抗疫基金，推出不少支援经济、支援个人的措施，共动用2,800亿港元（折合约2,494亿元人民币），相当于香港本地生产总值10%，对经济下行将提供约五个百分点的缓冲作用。
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