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粤港澳大湾区重视创科
政策促进跨境人才流动
《粤港澳大湾区发展规划纲要》提到要为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件，充分激发人才活动。《商贸全接触》将一连十五期作深入的系列报道，探讨大湾区带来的机遇和挑战。（十五之十二）
2019年7月8日
粤港澳大湾区的发展离不开创新科技，而人才正是带动科技、推动创新的重要动力，内地多个城市于近年也先后推出多项政策积极吸引包括香港在内的境外人才，而大湾区机遇处处，人才便利政策更备受社会关注。
香港初创取资助 佛山落户建基础
从事数据备份及复原方案工作的李德豪，2008年在香港成立创科初创企业BizCOLINE Limited，在创业初期获资助于科学园设立办公室，然而因生意未如预期，到2012年资助期结束后，该公司需大幅裁员，李德豪甚至要重返职场工作以帮补公司开销。及至2013年，李德豪透过参与内地举办的人才计划，获得资助进军佛山，最终为业界打下基础。他说：＂当时得知香港科学园与佛山当局举办人才计划，便毅然参加，由于当时内地并没有备份及电脑系统容灾避灾技术，因此公司很幸运，被评为Ａ级人才，获得资助到佛山落户。＂
李德豪指，香港企业通常只愿意采用已发展成熟的技术，创新科技发展较为困难，相反大湾区城市更愿意接纳新技术，例如他的数据备份系统，目前已成功推广到广州及江门等城市。他又指内地制度对数据收集及处理较宽松，因此可以透过政府获得较完整的大数据，然后把数据租用给需要进行系统模拟的机构，进行训练数据交易的业务。他认为，香港即使碍于隐私问题无法收集完整数据，仍可以设立平台负责交易工作。
八项便利港人措施
hpa何设计副董事总经理何力治表示，香港有不少公司自改革开放以来，进军内地已有二、三十年，随着《规划纲要》的出台，把新的企业与国际目光凝聚到大湾区，而现有的企业同样可以获得新的业务发展。他期望，大湾区可以划出地区，作为现代技术及智慧城市的试点，例如全区都使用无人驾驶车、设置无人商店、广泛采用无人机等。只要区内能证实，采用智慧城市技术后，居民的生活指数、开心指数、健康指数、工作效率有显着提升，就可以设立智慧城市指标，将成功经验推广出去。
除了机遇，便利条件也是吸引人才的重要因素，其中最受关注的是税务安排。香港特区行政长官林郑月娥早前在粤港澳大湾区建设领导小组第二次会议后宣布八项便利港人措施，其中目前在内地工作超过183天就要按内地税率交当地税的规定，原本逗留内地不足一天也当作一天计算，现在改为逗留24小时或以上才计算一天。
普华永道中天会计广州分所审计合伙彭浩贤指出，目前多数驻内地的香港员工都是周二到内地，周五回港的工作模式，在旧计算方式下很容易超过183天，但现时就不必再担心要缴交当地税。其他税务便利措施，包括只要逗留内地五年内，有三十日连续离境，就不必按全球收入征税，以及大湾区九市工作的本港高端人才，可以缴交＂港人港税＂，差额由当地政府补贴。彭浩贤同时指出，即使不被界定为高端人才，单是其他税务便利政策，已经可减轻北上发展港人的税务负担，若税率与香港相若将有更大吸引力。
便利生活措施助吸引人才
香港贸易发展局华南首席代表吴文慧对便利人才政策陆续推出感到振奋，亦希望青年人不要单单因为现时在内地生活的一些不便而止步，她相信随着相关措施陆续出台，港人现时在内地生活的不便可以逐一解决。＂随着特首的努力推动，现时便利生活已渐见曙光，我期望日后可以推出港澳车辆进出口岸的便利措施，港人置业可以减少阻碍，甚至可以享受完全的国民待遇，不过始终要一步步来。＂
她认为，目前最首要解决的是资讯流通问题，假如港人在大湾区内，同样可以接收国际资讯，以及使用常用的社交平台，港人到内地工作生活的阻力会大大减低。
（资讯由香港商业电台提供）
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