金融科技助提升竞争力
新旧业界合作缔造双赢

如何获得、留住和培养人才是业界关注的议题。香港科技园公司STP Platform总监霍露明博士表示，市场上人才为数不多，要寻找人才是一场与时间的竞赛。香港特区政府推出创新科技蓝图，人才竞争正是关键问题。她指出，参与金融科技和寻找人才的企业，必须考虑香港是粤港澳大湾区的成员，因此香港人才较熟悉区内市场，聘用他们有助开拓大湾区及内地业务。

香港数码港管理金融科技总监严涤宇表示，数码港社群有超过400家金融科技公司，其中14家设置在初创专区。他表示，香港金融管理局正鼓励银行加快金融科技的发展。他又以自己已在印尼开业的WeLab为例指出，在香港开发的解决方案可以应用于其他地区。

另外，在＂环球视野＂系列＂金融科技无边界—随人、随时、随地＂环节中，主办方邀得金融科技界和传统业界的代表，讨论他们如何适应高成本的信贷环境，以及如何配合客户和投资者所需。

国际清算银行创新枢纽香港中心主管Benedicte Nolens担任这个环节的主持人，她向渣打银行(香港)董事总经理Peter Burnett问到，目前传统银行如何适应创新趋势及采用创新科技。

Burnett表示，发展中市场更容易接受创新，因为银行可以利用无分行金融模式提供金融科技服务，有助加强银行的覆盖范围，因此在发展中国家可以加速发展。渣打银行的第一家虚拟银行位于西非的科特迪瓦的农村地区，就是在没有分支机构网络的情况下，通过移动设备接触当地分散的人口。

＂某程度上，外在金融环境迫使我们改变。我们可以争辩到底是‘恐龙’追赶颠覆者，还是颠覆者想办法与‘恐龙’共存，但这都不重要。＂

对于传统银行为有时被称为＂恐龙＂，Burnett说：＂我们正处于金融科技和传统银行之间的一个转折点，在这个范围里，结合了两者优势的合作正在进行。＂

WeLab Bank主席陈家强教授表示，该公司在香港和中国内地经营业务，并在印尼收购了一家银行。WeLab旨在实现普惠金融，让更多人可以使用银行服务，并为三个市场的5,500万用户提供服务。WeLab的创业心态成就了优势，公司与客户紧密相连。

日本大和総研理事长中曽宏(Hiroshi Nakaso)表示，日本早期在金融科技领域发展受到加密货币问题的打击，导致出现严格的监管环境。作为法定货币的加密资产，加密货币不会受政府担保，因此不具备货币功能，但仍可用作交换媒介，受到监管。