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港府与各业联手创职位 助毕业生应对就业困难

金融及投资建造服务新型冠状病毒毕业生就业就业困难工程界金融界林郑月娥薪酬补贴金管局银行业人才起动计划

新型冠状病毒疫情冲击全球经济,众多企业需裁减人员,紧缩开支应对困境,令毕业生就业更见困难。有见及此,香港特区政府推出一系列措施协助毕业生就业,包括与工程界、金融界等团体合作设立职位,以及为雇主提供薪酬补贴,以纾缓毕业生就业困难情况。

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香港毕业生

香港特区行政长官林郑月娥表示,经济低迷,很多雇主都不聘请人手,今年甚或明年毕业的学生将面对就业困难,港府会进行多方面工作协助大学生、专上教育和中六毕业生就业,包括开设三万个为期约12至18个月的有时限职位,并会与专业团体合作开创职位。

各政府部门招聘逾万个职位

林郑月娥说:"首先,政府部门已加码,在今年暑假会开设5,000个暑期实习工作岗位,此项目针对三、四年级大学生,让他们累积职场经验,以便毕业后较易找到工作。其二,防疫抗疫基金早前获拨款60亿港元,开设三万个为期约12至18个月的有时限职位,其中逾一万个职位已在各个政府部门招聘;另外逾一万个职位,政府愿意与包括私营公司在内的业界合作。"即将或已推出的计划包括环境局辖下的绿色就业计划,计划下的工作岗位专门聘请有兴趣从事环保业的大学毕业生。同时,香港特区发展局会针对新毕业的工程师、建筑师、测量师以至修读规划和园境的学生,协助他们在这些行业的私人企业工作。林郑月娥指出,这是很特殊的安排,受惠的学生并非为政府工作,而是服务于相关行业的工程顾问公司,防疫抗疫基金会提供薪酬补贴,让雇主更愿意聘请新毕业学生。其三,在金融方面,有些学生有兴趣从事金融科技或银行业,因此香港特区财经事务及库务局会与数码港合作,推出特别为这些新毕业生而设的有时限职位。另外,香港金融管理局已在银行界推出约300个就业职位。港府强调,会继续努力联同相关专业团体,为新毕业学生开创更多就业职位。

香港毕业生
由香港特区政府开设的防疫抗疫基金早前获拨款60亿港元,增设三万个为期约12至18个月的有时限职位,其中逾一万个职位已在各个政府部门招聘毕业生。

企业聘工程界毕业生可获补贴

在协助工程界毕业生就业方面,发展局回应指出,新冠肺炎疫情冲击香港经济,建造业失业率持续上升,相关专业界别的新毕业生和助理专业人员均面对就业困难情况。 新措施提供1,750个资助名额,分两个组别。第一个组别资助名额500个,适用于修读建筑、测量、都市规划及园境学科并于今年毕业的大学生。雇主聘用每名合资格毕业生并提供认可在职专业培训,可获每月5,610港元(折合约5,115元人民币)的薪酬津贴,津贴期最长18个月。第二个组别资助名额1,250个,适用于工程、建筑、测量、都市规划及园境界别的助理专业人员,即在今年内完成认可培训,但仍需汲取实际工作经验的助理工程师,或在今年内完成认可培训而符合报考相关界别专业评核试资格的助理专业人员。雇主聘用每名合资格助理专业人员并提供认可专业实习机会,可取得每月一万港元(折合约9,119元人民币)薪酬津贴。津贴期最长为12个月。有关计划于6月19日起接受雇主申请,截止日期为7月18日。

工程界
为让工程界雇主更愿意聘请新毕业学生,香港特区政府通过以防疫抗疫基金提供拨款,向业界雇主提供雇员薪酬补贴,新措施共提供1,750个资助名额。

"银行业人才起动计划"提供约300个职位

另外,由香港金融管理局联同银行业推出的"银行业人才起动计划",预计可创造约300个就业职位,旨在为业界培育人才,为有志从事银行业的年轻人提供发展机会,协助他们为往后的事业生涯作好准备。金管局指出,该计划将为香港的大学应届毕业生提供为期六个月的工作机会,以及银行业相关的特定培训。香港银行公会及所有香港的大学皆支持这次计划。金管局总裁余伟文表示:"‘银行业人才起动计划’有助充实银行业的人才储备,以支持香港银行业的未来发展,业界亦因此而受惠。"有关参与机构提供的职位的资料及其他详情,会由6月15日起上载于计划管理人、香港银行学会的网站。计划的详情包括:
•    工作机会:银行、储值支付工具营运商连同金管局将提供合共约300个职位,包括零售及商业银行业务的前线营运,以至后勤工作;
•    专业培训:金管局会与金融学院、香港银行学会及知名的业界从业员举办入职讲座及专业培训课程;
•    计划期限:由今年9月初开始,为期六个月;
•    财政支持:金管局会向参与机构资助最多达计划参与者月薪(12,000港元)的50%,以及有关毕业生参加相关专业培训课程的费用;
•    参与资格:于今年毕业的本地大学本科生可申请参加计划,学科则视乎相关职位的性质及参与机构的需要而定;
•    申请事宜:计划将由6月15日开始接受申请,参与机构在面试后会于7月底左右公布甄选结果。

香港金融界
由香港金融管理局联同银行业推出的"银行业人才起动计划",合共开创约300个职位,为业界培育人才,并为有志从事银行业的年轻人提供发展机会。

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