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职场速配达人
港90后设新鲜人求职网
在香港，每年有超过2万名大学毕业生投入职场，但缺乏丰富工作经验的职场新鲜人，何以寻找合适工作？五名90后的香港青年毅然开设求职网站，摇身一变成为职场速配达人。
2016年2月26日
以协助大学生求职的FreshLinker，除了屡获创业奬项，于2016年首次参加香港贸发局教育及职业博览时，以现场招聘的方式，为青年人提供逾200个暑期培训工作及短期实习机会，成为展会的一大亮点。
解决职业错配现象
由五位90后香港青年创立的FreshLinker，以一站式求职网站及职业规划教育作品牌，这个职场速配达人在短时间内深得企业和大学生的欢迎，先后夺得＂2015 创业之星中国新媒体创业大赛＂华南赛区决赛季军、＂中科创赛＂华南赛区大学生组冠军、＂中国私募股权投资峰会深圳站优质路演团队＂等奖项。
＂坊间的求职渠道多数从雇主的角度出发举行招聘活动，职位空缺亦集中在某些行业，求职者往往要花时间筛选工作，而且在就业前，他们对准备入职的行业或工作岗位不甚了解，所以有机会在雇用后的数个月内离职。雇主误以为大学生对工作欠耐力，但实际上，学生们有可能未清楚了解合适自己的工作。因此，他们需要职业配对及规划服务。＂ 梁泽信是FreshLinker创办人之一，他在大学时期已与两名拍挡试行创业，大学生的职业错配现象使这几名青年萌生了他们的创业念头。
＂我们最初以线下招聘代理为商业模式，但发现雇主和求职者一对一的职位配对方式未能令广大学生受惠，于是改变策略，建立求职网站，在线上进行招聘，以及在线下提供度身订造的职前规划、培训、职业讲座、企业探访等全方位服务，让求职者在就业前已掌握面试、行业技能等技巧，而且我们会透过社交网站发放就业资讯和求职贴士，而FreshLinker这种一站式求职服务在市场上是别出心裁的。＂梁泽信忆述当初的创立网站的过程。
一站式求职服务 青年求职展翅飞
＂我们与一众大学和学生组织建立了合作网络后，亦提高了雇主对这间年轻公司的信心，他们很乐意在我们的网站上刊登职位空缺。现时逾700家机构在FreshLinker上开立户口，而活跃刊登招聘广告的雇主有逾四百多名。＂梁泽信指出，FreshLinker已经与香港七家大学的学生就业辅导中心和150多个学生组织合作，为大学生设计不同类型的全方位服务。此外，该公司也与多家培训机构合作，推出以大学生及大学毕业生为对象的培训课程。展望将来，FreshLinker正计划开办自家设计的课程，以迎合各方的需要。
FreshLinker以富原创性的商业模式屡获殊荣，而他们也借着在内地参赛的宝贵经验和人脉关系，成功进军内地求职市场。梁泽信表示：＂我们在比赛中表现出FreshLinker的香港模式可经过调整，然后在内地市场落地发展，我们亦展现出团队的迅速执行和解决问题的能力。内地的创业比赛很欢迎香港创业团队参赛，因为我们可以与内地参赛队伍交流心得。我们也通过比赛认识了很多内地机构和人脉，大家正计划如何推行两地的实习和交流活动。＂
FreshLinker的创业成绩骄人，但梁泽信直言创业路上满途障碍：＂创业之初，我们没有网站，团队中也没有程式编写员。我念经济学，但也要自学多种程式编码，并利用现成模版来设计网站。目前我们已可聘用程式编写员设计新网站了。纵使困难重重，永不放弃才是取胜之道，而且香港亦有很多资源协助创业者，FreshLinker便是香港科学园的培育机构之一。此外，香港贸发局也通过不同活动，提供交流及业务推广平台，协助初创企业事业起飞。＂
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